Решение Городского Собрания г. Дудинки от 23.11.2004 N 18-2-2 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования "ГОРОД ДУДИНКА и ТЕРРИТОРИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННАЯ Администрации города" (Зарегистрировано Администрацией Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа 07.12.2004 N 20)

Архив



Зарегистрировано Администрацией Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа 07.12.2004 N 20





ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

Городское СОБРАНИЕ города ДУДИНКИ



РЕШЕНИЕ

от 23 ноября 2004 г. N 18-2-2



О внесении изменений и дополнений в УСТАВ

муниципального образования "ГОРОД ДУДИНКА и ТЕРРИТОРИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННАЯ Администрации города"



Руководствуясь статьей 31 Устава города Дудинки и в целях исполнения Решения Дудинского городского суда Городское Собрание решило:



1. Внести в Устав муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города" соответствующие изменения и дополнения (Приложение).

2. Изменения и дополнения в Устав города Дудинки и территории, подведомственной Администрации города направить на государственную регистрацию в Администрацию округа.

3. Изменения и дополнения в Устав города Дудинки и территории, подведомственной Администрации города вступают в силу со дня их официального опубликования.



Председатель

Городского Собрания

города Дудинки

Г.С.БОЛИНА



Глава

Администрации

города Дудинки

А.П.КУЗНЕЦОВ











Приложение

к Решению

Городского Собрания

города Дудинки

"О внесении изменений и дополнений в

Устав муниципального образования

"город Дудинка и территория,

подведомственная Администрации города"



Внести в Устав муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города", следующие изменения и дополнения:

1. в пункте 1 статьи 31 исключить подпункт 1.19;

2. в абзаце 2 пункта 1 статьи 44 исключить слова "Права юридического лица могут иметь отдельные структурные подразделения Администрации города в соответствии с их положениями, утвержденными Главой города";

3. в пункте 1 статьи 46 исключить слова "законодательством о местном самоуправлении";

4. в статье 46 исключить пункт 3;

5. в пункте 1 статьи 47 исключить слова "законодательством Российской Федерации, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа";

6. в пункте 3 статьи 47 исключить слова "в соответствии с Законами Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа";

7. в пункте 1 статьи 60 исключить абзац 2;

8. Пункт 3 статьи 23 дополнить абзацем вторым следующего содержания: "В структуру Администрации города Дудинки могут входить иные структурные исполнительные органы (далее - органы), действующие на основании положений, утверждаемых Главой города и обладающие правами юридического лица. Перечень структурных исполнительных органов Администрации города определяется Главой города";

9. Подпункт 5 пункта 1 статьи 25 изложить в следующей редакции: "руководители структурных исполнительных органов Администрации города - приказы и распоряжения";

10. Пункт 7 статьи 40 после слова "руководителей" дополнить словами "органов и";

11. Статью 46 изложить в следующей редакции:

"Статья 46. Органы и структурные подразделения Администрации города

1. в Администрации города Дудинки образуются: органы (управления, комитеты, отделы, Администрации поселков), наделенные правами юридического лица, и структурные подразделения (управления, комитеты, отделы, Администрации поселков и иные приравненные к ним структурные подразделения) в соответствии с настоящим Уставом.

Органы и структурные подразделения Администрации города обладают полномочиями, предусмотренными настоящим Уставом, положениями о данных органах и структурных подразделениях и осуществляют исполнительную и распорядительную деятельность в определенной сфере управления муниципальным образованием.

2. Деятельность органов и структурных подразделений Администрации города осуществляется в соответствии с настоящим Уставом и соответствующим положениями о данных органах и подразделениях, утверждаемыми Главой города.

3. Органы, структурные подразделения Администрации города возглавляются единоличными руководителями. Руководители органов и структурных подразделений в целях осуществления их полномочий издают приказы и распоряжения единолично.

4. в качестве совещательных органов при руководителях органов и структурных подразделений Администрации города могут создаваться коллегии или консультативные общественные советы. Их рекомендации, в случае необходимости, оформляются приказами соответствующих руководителей. Полномочия и порядок деятельности таких органов определяются в Положениях о соответствующих органах и структурных подразделениях Администрации города или отдельными актами, которые утверждаются руководителями органов и структурных подразделений по согласованию с Главой города.

5. Органы и структурные подразделения Администрации города не вправе принимать нормативные акты, ограничивающие права и свободы граждан и их объединений";

12. Главу VIII дополнить статьями 53-61 и изложить в следующей редакции:

"Статья 53. Основные права муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на создание ему организационно-технических условий, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, организаций и учреждений независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

5) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

6) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в свое личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;

7) повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) за счет средств городского бюджета;

8) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

10) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;

12) обращение для разрешения вопросов, связанных с муниципальной службой в соответствующий орган местного самоуправления в пределах его полномочий или в суд, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержание выданных характеристик, приема на муниципальную службу, ее прохождения, реализации прав муниципального служащего, перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы, дисциплинарной ответственности муниципального служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты муниципального служащего, увольнения с муниципальной службы.

2. Муниципальные служащие могут иметь также иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа, настоящим Уставом или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.



Статья 54. Основные обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федерального законодательства и законодательства автономного округа, нормативных правовых актов органов местного самоуправления;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, органов местного самоуправления;

3) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

4) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

5) поддерживать уровень квалификации, достаточный для осуществления своих должностных обязанностей;

6) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и положения, порядок обращения со служебной информацией;

7) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами автономного округа;

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением им служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2. Муниципальные служащие могут иметь также иные обязанности, установленные настоящим Уставом или нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством РФ и автономного округа.



Статья 55. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

1. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются решением Городского Собрания в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом автономного округа.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы автономного округа с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы устанавливается Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" (далее - Закон автономного округа).

3. Муниципальные должности муниципальной службы, установленные Законом автономного округа, подразделяются на группы:

- Высшие должности - 5 группа,

- Главные должности - 4 группа,

- Ведущие должности - 3 группа,

- Старшие должности - 2 группа,

- Младшие должности - 1 группа.

4. Штатное расписание органов местного самоуправления устанавливается нормативными правовыми актами муниципального образования на основе классификации должностей муниципальной службы.

5. Должности, включаемые в штатные расписания органов местного самоуправления для технического обеспечения их деятельности, не относятся к должностям муниципальной службы.

Размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностным окладам работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются Городским Собранием, но не могут быть ниже размера оплаты труда, действующего на день вступления в силу Закона автономного округа.



Статья 56. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы

1. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы устанавливаются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, или стажу работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов автономного округа, настоящего Устава, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, иных нормативных правовых актов, действующих в Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. По группам должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным; стаж работы по специальности не менее 1 года;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.

3. Другие квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы утверждаются Главой города.



Статья 57. Квалификационные разряды муниципальных служащих

1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационных экзаменов или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

высшие должности - главный советник муниципальной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса;

главные должности - старший советник муниципальной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса;

ведущие должности - советник муниципальной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса;

старшие должности - старший референт муниципальной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса;

младшие должности - референт муниципальной службы автономного округа 1, 2 или 3 класса.

Статья 58. Поступление на муниципальную службу и прохождение на муниципальной службе

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

3. Поступление на муниципальную службу производится преимущественно на конкурсной основе. Порядок проведения конкурса определяется Положением, утверждаемым Городским Собранием.



Статья 59. Личное дело муниципального служащего

1. в личное дело муниципального служащего (далее именуется - личное дело) вносятся сведения, связанные с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением от должности муниципальной службы.

2. Запрещаются сбор и приобщение к личному делу сведений о политической и религиозной принадлежности муниципального служащего, о его частной жизни, а также иных сведений, не установленных федеральными законами и Законом автономного округа.

3. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего запрещается.

4. к личному делу приобщаются:

1) личное заявление;

2) анкета по установленной форме;

3) трудовой договор;

4) трудовая книжка или документы, подтверждающие прохождение военной службы или службы в правоохранительных органах, иных органах, в которых законодательством Российской Федерации установлены особенности государственной службы;

5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации, переподготовку, стажирование;

6) копии документов, подтверждающих присвоение государственных наград, квалификационных разрядов, воинских и специальных званий, классных чинов, дипломатических рангов, почетных званий, присуждение государственных премий;

7) заключение учреждения здравоохранения об отсутствии заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы;

8) копии решений о назначении на должность муниципальной службы, об освобождении от замещаемой должности муниципальной службы;

9) информация о проверках достоверности и полноты сведений, сообщенных при поступлении на муниципальную службу, при назначении на высшую должность муниципальной службы, а также сведений о доходах и имуществе, принадлежащем муниципальному служащему на праве собственности, о соблюдении установленных федеральными законами и Законом автономного округа ограничений;

10) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну;

11) сведения об ознакомлении муниципального служащего с личным делом;

12) отзыв на муниципального служащего и аттестационный лист муниципального служащего;

13) копии решений о поощрении муниципального служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены, привлечении муниципального служащего к материальной ответственности;

14) копии документов, подтверждающие стаж муниципальной службы;

15) материалы расследования и учета несчастного случая с муниципальным служащим;

16) копия решения об увольнении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы.

17) письменные объяснения муниципального служащего и иные документы, установленные федеральными законами, Законом автономного округа и иными законами автономного округа.

5. Трудовая книжка муниципального служащего ведется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

6. Сведения, внесенные в личное дело, являются персональными данными, относятся к конфиденциальной информации, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат в соответствии с трудовым законодательством.

7. в целях обеспечения защиты персональных данных муниципальные служащие имеют право на:

полную информацию об их персональных данных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением Трудового кодекса РФ. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

8. Порядок ведения, регистрации, учета, хранения, передачи и приема личного дела, а также ознакомления с ним определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством.



Статья 60. Присвоение квалификационных разрядов

1. Квалификационные разряды муниципальным служащим, предусмотренные Законом автономного округа, присваиваются по результатам квалификационного экзамена или аттестации в соответствии с установленными федеральными законами и Законом автономного округа квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу муниципальной службы, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов автономного округа, настоящего Устава и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы соответствующей группы.

2. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим производится по замещаемой им должности муниципальной службы соответствующей группы.

3. Присвоение квалификационных разрядов производится руководителем органа местного самоуправления, осуществляющим назначение на должность муниципальной службы и увольнение с должности муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного, в пределах группы по замещаемой должности муниципальной службы, квалификационного разряда. в этом случае присвоение квалификационного разряда производится по результатам квалификационного экзамена, но без последующего перевода муниципального служащего на другую должность муниципальной службы.

5. Военнослужащим, лицам начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к органам местного самоуправления для временного замещения должностей муниципальной службы, квалификационные разряды, предусмотренные Законом автономного округа, не присваиваются.

6. Решение о присвоении квалификационного разряда оформляется актом руководителя органа местного самоуправления. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку, личное дело и служебное удостоверение муниципального служащего.

7. Споры, связанные с порядком присвоения квалификационных разрядов, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.



Статья 61. Надбавка за квалификационный разряд

1. Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с окружным законом

2. При наличии у муниципального служащего квалификационного разряда, присвоенного в соответствии с Законом автономного округа, и иного квалификационного разряда, классного чина ему производится выплата только одной ежемесячной надбавки к должностному окладу, установленной для муниципальных служащих органа местного самоуправления, в котором он проходит службу. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за иной квалификационный разряд, классный чин не производится";

13. Статьи 53 - 55 считать статьями 62 - 64 соответственно.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости