Постановление Администрации ТАО от 09.12.2005 N 524 "О мерах по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА взаимодействия РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ с УЧЕТОМ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА организаций округа на ПОДГОТОВКУ РАБОЧИХ КАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ"

Архив



Админстрация ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО)

АВТОНОМНОГО округа



Постановление

от 9 декабря 2005 г. N 524



О мерах по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ с УЧЕТОМ

УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА организаций округа на ПОДГОТОВКУ

РАБОЧИХ КАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ



В целях реализации задач социально-экономического развития Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, стратегической политики, проводимой государственной властью округа в новых экономических условиях по полному использованию природного, производственного, трудового и финансового потенциала округа, а также совершенствования механизма планирования потребности и подготовки трудовых ресурсов для рынка труда с учетом удовлетворения спроса организаций округа, сбалансированности структуры выпускников учебных заведений всех уровней и востребованности рынка труда Администрация округа постановляет:



1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (Приложение 1).

2. Утвердить порядок организации целевого приема в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации (Приложение 2).

3. Утвердить состав комиссии по реализации мер по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов (Приложение 3).

4. Считать необходимым главам муниципальных образований округа: "город Дудинка и территория, подведомственная администрации города" Кузнецову А.П., "Диксонский район" - Петухову Н.Е., "Хатангский район" - Фокину Н.А., исполняющей обязанности Главы муниципального образования "Усть-Енисейский район" - Дядюшкиной Г.А., руководителям организаций, независимо от форм собственности и организационно-правовой формы, осуществляющим свою деятельность на территории округа, ежегодно, в срок до 1 октября, направлять информацию по профессиональному развитию персонала, механизму взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в Комитет государственной службы Администрации округа.

5. Руководителям представительств Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа в г. Красноярске (Кудымов В.В.), г. Санкт-Петербурге (Щербук А.Ю.) ежегодно, в срок до 1 декабря, готовить и направлять в Управление образования Администрации округа план работы по взаимодействию со студентами округа, проходящими обучение на территории указанных городов.

6. Установить, что подготовка кадров для округа осуществляется за счет средств:

- федерального бюджета;

- окружного бюджета;

- иных источников (в том числе средств работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории округа).

7. Финансовому управлению Администрации округа (Санников А.В.) производить финансирование мероприятий по организации целевого приема в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.

8. Управлению образования Администрации округа (Кузнецова Г.В.) во взаимодействии с отделом образования муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная администрации города", отделами образования Хатангского, Усть-Енисейского и Диксонского районов совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Таймырскому (Долгано-Ненецкому) автономному округу для формирования кадрового потенциала округа ежегодно, в срок до 1 марта, проводить в общеобразовательных учреждениях дни профессиональной ориентации с доведением информации о потребности трудовых ресурсов организациям округа и выявления характера мотивации учащихся общеобразовательных учреждений на выбор профессий.

9. Управлению образования Администрации округа (Кузнецова Г.В.) для выполнения поставленных целей и задач социально-экономического развития округа и оказания помощи выпускникам общеобразовательных учреждений в получении высшего и среднего профессионального образования в целях удовлетворения потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций, учреждений округа:

9.1. Ежегодно, в срок до 1 марта, определять объем целевой контрактной подготовки специалистов всех уровней в соответствии с мониторингом о востребованных профессиях и специальностях организациями округа.

9.2. Ежегодно, в срок до 1 апреля, направлять заявки в высшие и средние профессиональные учебные заведения для выделения целевых мест по направлениям подготовки (специальностям) с указанием их количества.

9.3. Организовывать работу выездной межвузовской приемной комиссии.

9.4. Обеспечивать места для проживания абитуриентов, а также представителей выездной межвузовской приемной комиссии высших учебных заведений.

9.5. Производить оплату командировочных расходов и почасовой работы членам межвузовской комиссии согласно утвержденной смете на текущий год.

10. Признать утратившими силу:

10.1. Постановление Администрации округа от 28.10.2003 N 409 "О мерах по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов" за исключением пункта 15.

10.2. Постановление Администрации округа от 03.02.2004 N 49 "О внесении изменений в состав комиссии по реализации мер по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов, утвержденный Постановлением Администрации округа от 28.10.2003 N 409 "О мерах по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов".

10.3. Постановление Администрации округа от 29.03.2004 N 145 "О внесении дополнений и изменения в Постановление Администрации округа от 28.10.2003 N 409 "О мерах по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов".

10.4. Постановление Администрации округа от 24.12.2004 N 588 "О внесении изменений и дополнения в Постановление Администрации округа от 28.10.2003 N 409 "О мерах по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов".

11. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в газете "Таймыр".

12. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Губернатора округа Ожегину Н.К.



Губернатор округа

О.М.БУДАРГИН











Приложение 1

к Постановлению

Администрации округа

от 9 декабря 2005 г. N 524



ПОЛОЖЕНИЕ

О целевой КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

С ВЫСШИМ и СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ



1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального и окружного бюджетов (далее - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

2. Комиссией по реализации мер по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов рассматриваются вопросы организации работы с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями по выделению целевых контрактных мест по направлениям подготовки, соответствующим спросу на трудовые ресурсы в округе.

3. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов определяются с учетом потребности рынка труда округа в соответствии с перечнем профессий, необходимых для округа, по представлению Комитета государственной службы Администрации округа, согласованному с учебными заведениями.

Выпускники образовательных учреждений (полного) общего или профессионального начального образования, а также лица, окончившие образовательные учреждения среднего профессионального образования могут сдавать вступительные испытания на выделенные высшими и средними профессиональными учебными заведениями целевые контрактные места, не реализованные окружной целевой программой "Первоочередные меры по содействию организациям округа в профессиональном развитии персонала на 2004 - 2008 годы".

4. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального и окружного бюджетов, путем заключения контрактов между студентом и учебным заведением.

Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Контракт, заключенный между работодателем и студентом, может являться основанием для заключения договора о целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием между учебным заведением и Администрацией округа.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом с работодателем, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем жилой площадью в установленном законодательством порядке. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.

5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, могут устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных

и бытовых услуг за счет средств учебного заведения и работодателя. Порядок их установления определяется контрактом.

6. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

- при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

- беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты - выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные законодательством.

7. Представительства Администрации округа в гг. Санкт-Петербурге, Красноярске, организуют работу со студентами по адаптации в новых условиях проживания, оказанию реальной помощи в решении вопросов обучения, организации быта, разрешения конфликтных ситуаций, ежемесячно представляют информацию о посещаемости и успеваемости обучающихся в Управление образования Администрации округа.

8. Практика студентов целевой контрактной подготовки высших и средних профессиональных учебных заведений является составной частью основной образовательной программы высшего и среднего профессионального образования. Объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования.

9. Студенты целевой контрактной подготовки учебную, производственную и преддипломную практику проходят по установленным учебными заведениями программам у работодателя, с которым заключен контракт.











Приложение 2

к Постановлению

Администрации округа

от 9 декабря 2005 г. N 524



ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО и СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Российской Федерации



I. Общие положения



1. Прием в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения на целевые контрактные места проводится по личному заявлению выпускников школ или их родителей (законных представителей), выпускников средних и начальных профессиональных образовательных учреждений округа на основе вступительных испытаний.

2. До начала приема документов Управление образования Администрации округа:

2.1. Осуществляет запросы в высшие и средние специальные учебные заведения Красноярского края, городов Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Томск, Норильск для выделения целевых контрактных мест в соответствии с перечнем профессий, необходимых для округа.

2.2. Информирует выпускников школ:

- о перечне специальностей (профессий), необходимых на территории округа

- о перечне учебных заведений высшего и среднего профессионального образования и количестве мест, выделенных для целевого приема по специальностям и направлениям

- о перечне вступительных испытаний, правилах и формах их проведения, а также системе оценки знаний поступающих;

- о правилах подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний

- о правилах зачисления в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования.

3. Вступительные испытания начинаются не ранее 25 июня, расписание вступительных испытаний доводится до сведения поступающих не позднее, чем за 10 дней до начала экзаменов. Количество, перечень и форма вступительных испытаний определяются правилами приема в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

4. На период проведения вступительных испытаний Управлением образования Администрации округа создается выездная межвузовская приемная комиссия из преподавателей высших учебных заведений, полномочия и деятельность которой регламентируются положением о приемных комиссиях профессиональных образовательных учреждений высшего и среднего образования.

5. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует Управление образования Администрации округа в лице ответственного секретаря.

6. Высшие учебные заведения могут организовать работу выездных предметных экзаменационных комиссий в сроки, предшествующие началу вступительных испытаний для приема на конкурсные места в порядке, установленном высшими и средними профессиональными учебными заведениями.

7. Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) или начального профессионального образования, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в высшие учебные заведения по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности (профильные испытания), перечень которых утверждается высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями.

Не прошедшим собеседование и (или) не сдавшим на отлично профильные испытания предоставляется право сдачи вступительных испытаний в высшие и средние профессиональные учебные заведения на общих основаниях.

8. Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, получившие неудовлетворительную оценку, а также забравшие документы после начала вступительных испытаний, выбывают из конкурса на целевые контрактные места и не зачисляются в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

9. Вне конкурса, при условии успешной сдачи вступительных испытаний в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения, принимаются:

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в том числе лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- дети инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих учебных заведениях;

- граждане в возрасте до двадцати лет, имеющие только одного родителя-инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, где расположены высшие и средние профессиональные учебные заведения;

- граждане, уволенные с военной службы и поступающие в высшие учебные заведения на основании рекомендаций командиров воинских частей, а также участники боевых действий и инвалиды боевых действий;

10. Поступающие представляют в Управление образования Администрации округа следующие документы:

- заявление;

- паспорт;

- военный билет или приписное свидетельство;

- 8 фотографий (размером 3 х 4, черно-белые, матовые);

- медицинскую справку (форма 086-у) по требованию высшего и среднего профессиональных учебных заведений;

- аттестат о среднем образовании в подлиннике.

Паспорт и военный билет или приписное свидетельство предъявляются лично.

11. Управление образования Администрации округа имеет право не допускать к экзаменам лиц, не представивших весь перечень документов или, если документы не соответствуют установленной форме. Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или затребованы от поступающего при наличии ограничений на обучение по соответствующим направлениям подготовки или специальностям высшего и среднего профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Прием документов от поступающих на целевые места начинается с момента выделения места учебным заведением и делегирования прав по приему вступительных экзаменов межвузовской приемной комиссии.

12. в период приема документов выездная приемная межвузовская комиссия ежедневно информирует абитуриентов о количестве поданных заявлений и конкурсе на выделенные места.



II. Правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний



13. По результатам вступительного испытания поступающий имеет право подать письменное апелляционное заявление об ошибочности, по его мнению, оценки, выставленной на вступительном испытании. Заявление подается председателю выездной межвузовской приемной комиссии.

Поступающий имеет право ознакомиться со своей работой в порядке, установленном образовательным учреждением.

Рассмотрение апелляции не является переэкзаменовкой, в ходе рассмотрения апелляции проверяется только правильность оценки результата сдачи вступительного испытания.

14. Абитуриент имеет право присутствовать при рассмотрении апелляции.

С несовершеннолетним абитуриентом имеет право присутствовать один из родителей или законных представителей, кроме несовершеннолетних, признанных в соответствии с законом полностью дееспособными до достижения совершеннолетия.

15. После рассмотрения апелляции выносится решение об оценке по экзаменационной работе (как в случае ее повышения, так и понижения).











Приложение 3

к Постановлению

Администрации округа

от 9 декабря 2005 г. N 524



СОСТАВ

комиссии по реализации МЕР по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

С УЧЕТОМ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА организаций округа

НА ПОДГОТОВКУ РАБОЧИХ КАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ



----------------------------T--------------------------------------¬
¦Ожегина                    ¦первый заместитель Губернатора        ¦
¦Наталья Климентьевна       ¦округа, председатель комиссии         ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Кузнецова                  ¦начальник Управления образования      ¦
¦Галина Васильевна          ¦Администрации округа,                 ¦
¦                           ¦заместитель председателя комиссии     ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦                         Члены комиссии:                          ¦
+---------------------------T--------------------------------------+
¦Вэнго                      ¦заместитель председателя Думы         ¦
¦Валерий Хольмович          ¦Таймырского (Долгано-Ненецкого)       ¦
¦                           ¦автономного округа (по согласованию)  ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Бондаренко                 ¦исполняющая обязанности председателя  ¦
¦Тамара Петровна            ¦объединения профсоюзов Таймыра        ¦
¦                           ¦(по согласованию)                     ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Брикина                    ¦главный специалист Управления         ¦
¦Лариса Евгеньевна          ¦образования Администрации округа      ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Кузнецова                  ¦председатель Комитета государственной ¦
¦Юлия Викторовна            ¦службы Администрации округа           ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Плотникова                 ¦заведующая городским отделом          ¦
¦Наталья Егоровна           ¦образования муниципального образования¦
¦                           ¦"город Дудинка и территория,          ¦
¦                           ¦подведомственная администрации города"¦
¦                           ¦(по согласованию)                     ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Попова                     ¦директор государственного окружного   ¦
¦Маргарита Ивановна         ¦учреждения дополнительного образования¦
¦                           ¦(повышения квалификации)              ¦
¦                           ¦"Научно-методический центр"           ¦
¦                           ¦(по согласованию)                     ¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Савенков                   ¦заместитель начальника Государственно-¦
¦Олег Валерьевич            ¦правового Управления Администрации    ¦
¦                           ¦округа - начальник юридического отдела¦
+---------------------------+--------------------------------------+
¦Семенов                    ¦председатель регионального объединения¦
¦Анатолий Гаврилович        ¦работодателей "Союз руководителей     ¦
¦                           ¦Таймыра" - координатор стороны от     ¦
¦                           ¦объединения работодателей Таймырской  ¦
¦                           ¦окружной трехсторонней комиссии по    ¦
¦                           ¦регулированию социально-трудовых      ¦
¦                           ¦отношений                             ¦
¦                           ¦(по согласованию)                     ¦
L---------------------------+---------------------------------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости