Решение Городского Собрания г. Дудинки от 28.12.2004 N 18-5-3 (ред. от 30.05.2005, с изм. от 30.12.2005) "Об утверждении Положения "Об оплате ТРУДА работников МУНИЦИПАЛЬНЫХ учреждений муниципального образования "ГОРОД ДУДИНКА и ТЕРРИТОРИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННАЯ Администрации города"

Архив



ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

Городское СОБРАНИЕ города ДУДИНКИ



РЕШЕНИЕ

от 28 декабря 2004 г. N 18-5-3



Об утверждении Положения "ОБ оплате ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ учреждений муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОРОД ДУДИНКА и ТЕРРИТОРИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННАЯ

Админстрации города





Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для, лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом Российской Федерации от 22 августа 2004 года N 122 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в соответствии со ст. 31 Устава муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города" Городское Собрание решило:



1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города".

2. Контроль за соблюдением настоящего Решения возложить на Первого заместителя Главы города (Лашкин Н.Д.).

3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2005 года.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Таймыр".



Председатель

Городского Собрания

города Дудинки

Г.С.БОЛИНА



Первый заместитель

Главы города Дудинки

Д.Н. ЛАШКИН











УТВЕРЖДЕНО:

Решением

Городского Собрания

города Дудинки

от 28 декабря 2004 г. N 18-5-3



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ оплате ТРУДА работников МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

муниципального образования "ГОРОД ДУДИНКА и ТЕРРИТОРИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННАЯ Администрации города"





Настоящее Положение определяет размер и порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города", финансируемых из городского бюджета (далее - муниципальные учреждения).



1. Оплата труда работников муниципальных учреждений



1.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется на основе тарифной системы.

Тарифная система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается на основе Единой окружной тарифной сетки по оплате труда работников окружных государственных учреждений и работников рабочих профессий государственных органов (далее - окружная тарифная сетка).

1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений производится в виде заработной платы, и включает в себя:

- тарифную ставку (оклад);

- стимулирующие выплаты;

- компенсационные выплаты;

- материальную помощь.

1.3. в соответствии с законодательством Российской Федерации и Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа (далее - автономный округ), к заработной плате работников муниципальных учреждений применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.4. Порядок исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливается Администрацией города Дудинки (далее - Администрация города).



2. Тарифная ставка (оклад)



2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с окружной тарифной сеткой.

2.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда окружной тарифной сетки устанавливается в размере 800 рублей в месяц.

(в ред. Решения Городского Собрания г. Дудинки от 30.05.2005 N 20-5-4)

2.3. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов окружной тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.

2.4. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) окружной тарифной сетки устанавливаются согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

2.5. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов окружной тарифной сетки устанавливается в размере не менее 1 к 4,50.



3. Стимулирующие выплаты



3.1. Работникам муниципальных учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, могут устанавливаться стимулирующие выплаты (премии, надбавки за высокую результативность работы, за высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда).

3.2. Стимулирующие выплаты, устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективные результаты работы.

3.3. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера максимальными размерами не ограничиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.



4. Компенсационные выплаты



4.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.

4.2. Компенсационные выплаты включают в себя:

4.2.1. Повышение тарифных ставок (окладов), надбавки и доплаты, исчисляемые в процентах к тарифной ставке (окладу), виды и размеры которых устанавливаются согласно Приложениям 3 - 8 к настоящему Положению.

4.2.2. Компенсационные выплаты, исчисляемые в размере коэффициента, установленного к тарифной ставке (окладу) с учетом установленных надбавок и доплат согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

4.2.3. Фиксированные компенсационные выплаты, устанавливаемые в размере 2087 рублей на одного работника в месяц, в целях частичной компенсации удорожания товаров и услуг.

4.3. Порядок и условия начисления компенсационных выплат, установленных настоящим Положением, определяются Администрацией города.



5. Материальная помощь



5.1. Работникам муниципальных учреждений, в пределах утвержденного фонда оплаты труда, может предоставляться материальная помощь.

5.2. Порядок и условия выплаты, а также размеры материальной помощи для работников муниципальных учреждений определяются Администрацией города.



6. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников

муниципальных учреждений



6.1. Оплата труда руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей муниципальных учреждений регулируется нормативными правовыми актами Администрации города.

6.2. По отдельным должностям и профессиям работников муниципальных учреждений может устанавливаться контрактная система оплаты труда. Условия контракта и перечень должностей устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации города.

6.3.Всем категориям работающих в сельской местности (в сельских поселениях, а также в сельских населенных пунктах, входящих в состав городского поселения) устанавливаются оклады, повышенные на 25% по сравнению с окладами работников, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

6.4. Работникам отдельных категорий и отраслей бюджетной сферы может производиться повышение тарифных ставок (окладов) окружной тарифной сетки в соответствии с Приложениями 3, 4, 5, 6, 8 к настоящему Положению в порядке, определяемом Администрацией города.

6.5. При присвоении работнику квалификационной категории, ученой степени и почетного звания тарифный разряд оплаты труда работника может повышаться в порядке, определяемом Администрацией города.

6.6. Для отдельных категорий работников муниципальных учреждений может устанавливаться иная система оплаты труда, отличная от определенной настоящим Положением.

Установление иных условий оплаты труда работников муниципальных учреждений производится путем внесения изменений в настоящее Положение.



7. Фонд оплаты труда



7.1. При формировании годового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства, обеспечивающие рост оплаты труда работников в размере, определяемом Решением Городского Собрания "О бюджете муниципального образования "город Дудинка" на очередной финансовый год, для выплаты:

- тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе окружной тарифной сетки;

- стимулирующих выплат, компенсационных выплат и материальной помощи, предусмотренных настоящими Условиями.

7.2. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается Администрацией города.

7.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.



8. Заключительные положения



8.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений осуществляется за счет средств городского бюджета.



Приложение N 1

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



(в ред. Решения Городского Собрания г. Дудинки

от 30.05.2005 N 20-5-4)



ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ единой окружной ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО оплате ТРУДА работников ОКРУЖНЫХ государственных УЧРЕЖДЕНИЙ

И работников РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ органов государственной ВЛАСТИ

ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО округа



-------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды     ¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные    ¦1,00¦1,12¦1,23¦1,37¦1,52¦1,68¦1,85¦2,03¦2,23¦2,45¦2,68¦2,90¦3,13¦3,37¦3,63¦3,90¦4,20¦4,50¦
¦коэффициенты¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----


ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) единой окружной ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО оплате ТРУДА работников ОКРУЖНЫХ государственных УЧРЕЖДЕНИЙ

И работников РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ органов государственной ВЛАСТИ

ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО округа



-------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды     ¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦оплаты труда¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные    ¦800 ¦896 ¦984 ¦1096¦1216¦1344¦1480¦1624¦1784¦1960¦2144¦2320¦2504¦2696¦2904¦3120¦3360¦3600¦
¦ставки      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦(оклады)    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----










Приложение N 2

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



(в ред. Решения Городского Собрания г. Дудинки

от 30.05.2005 N 20-5-4)



КОЭФФИЦИЕНТЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат для СОХРАНЕНИЯ

УРОВНЯ ДОХОДА работников учреждений бюджетной СФЕРЫ

города ДУДИНКИ и территории, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ Администрации города



----------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды оплаты ¦ 1  ¦ 2  ¦ 3  ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6  ¦ 7  ¦ 8  ¦ 9  ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦труда          ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
+---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коэффициент    ¦0,76¦0,66¦0,56¦0,45¦0,35¦0,35¦0,35¦0,35¦0,35¦0,35¦0,35¦0,45¦0,45¦0,56¦0,66¦0,66¦0,66¦0,66¦
¦компенсационных¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦выплат         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
L---------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----


Приложение N 3

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат и ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ

СТАВОК (ОКЛАДОВ) для работников МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ здравоохранения



-----T--------------------------------------------T-------------------¬
¦ N  ¦                Виды выплат                 ¦      Размер       ¦
¦п/п ¦                                            +-------------------+
¦    ¦                                            ¦   в процентах к   ¦
¦    ¦                                            ¦  тарифной ставке  ¦
¦    ¦                                            ¦     (окладу)      ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦ 1  ¦                     2                      ¦         3         ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦               1. Повышение тарифных ставок (окладов)                ¦
+----T--------------------------------------------T-------------------+
¦1.1.¦Руководителям, оклады которых определены по ¦      10 - 20      ¦
¦    ¦18 разряду, в связи с присвоением           ¦                   ¦
¦    ¦квалификационной категории, ученой          ¦                   ¦
¦    ¦степени и почетных званий                   ¦                   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦1.2.¦Оклады работникам учреждений для детей-сирот¦        20         ¦
¦    ¦и детей, оставшихся без попечения родителей ¦                   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦                             2. Надбавки                             ¦
+----T--------------------------------------------T-------------------+
¦2.1.¦За продолжительность непрерывной работы в   ¦       до 80       ¦
¦    ¦учреждениях здравоохранения                 ¦                   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦2.2.¦За условия труда, отклоняющиеся от          ¦       до 25       ¦
¦    ¦нормальных                                  ¦                   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦                             3. Доплаты                              ¦
+----T--------------------------------------------T-------------------+
¦3.1.¦За работу в ночное время (за каждый час     ¦        50         ¦
¦    ¦работы)                                     ¦                   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦3.2.¦Врачам, занимающим должности руководителей  ¦до 25 должностного ¦
¦    ¦учреждений или их заместителей, за          ¦   оклада врача    ¦
¦    ¦осуществление работы по врачебной           ¦  соответствующей  ¦
¦    ¦специальности                               ¦   специальности   ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦3.3 ¦Руководителям практики студентов, интернов  ¦      10 - 30      ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦3.4.¦За дежурство на дому (за каждый час работы) ¦        50         ¦
+----+--------------------------------------------+-------------------+
¦3.5.¦Работникам, занятым на тяжелых работах,     ¦       до 12       ¦
¦    ¦работах с вредными, опасными и иными особыми¦                   ¦
¦    ¦условиями труда, по результатам аттестации  ¦                   ¦
¦    ¦рабочих мест                                ¦                   ¦
L----+--------------------------------------------+--------------------


Примечание: Оплата труда педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения, не указанных в данном Приложении, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы, с учетом условий, предусмотренных для работников учреждений здравоохранения.











Приложение N 4

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат и ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ

СТАВОК (ОКЛАДОВ) для работников МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ



-----T-----------------------------------------T-----------¬
¦ N  ¦               Виды выплат               ¦  Размер   ¦
¦n/n ¦                                         ¦в процентах¦
¦    ¦                                         ¦к тарифной ¦
¦    ¦                                         ¦  ставке   ¦
¦    ¦                                         ¦ (окладу)  ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦ 1  ¦                    2                    ¦     3     ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦          1. Повышение тарифных ставок (окладов)          ¦
+----T-----------------------------------------T-----------+
¦1.2.¦Педагогическим работникам лицеев,        ¦    15     ¦
¦    ¦гимназий, колледжей                      ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦За работу в специальных (коррекционных)  ¦    15     ¦
¦    ¦образовательных учреждениях (отделениях, ¦           ¦
¦    ¦классах, группах) для обучающихся,       ¦           ¦
¦    ¦воспитанников с отклонениями в развитии  ¦           ¦
¦    ¦(в том числе с задержкой психического    ¦           ¦
¦    ¦развития)                                ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦1.4.¦Руководителям образовательных учреждений,¦    15     ¦
¦    ¦имеющих специальные (коррекционные)      ¦           ¦
¦    ¦отделения, классы, группы для обучающихся¦           ¦
¦    ¦(воспитанников) с отклонениями в развитии¦           ¦
¦    ¦или классы (группы) для обучающихся      ¦           ¦
¦    ¦(воспитанников), нуждающихся в длительном¦           ¦
¦    ¦лечении                                  ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦1.5.¦Учителям и преподавателям национального  ¦    15     ¦
¦    ¦языка и литературы общеобразовательных   ¦           ¦
¦    ¦учреждений, учреждений начального и      ¦           ¦
¦    ¦среднего профессионального образования   ¦           ¦
¦    ¦всех видов (классов, групп и учебно-     ¦           ¦
¦    ¦консультационных пунктов) с русским      ¦           ¦
¦    ¦языком обучения                          ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦1.6.¦Оклады работникам учреждений для         ¦    20     ¦
¦    ¦детей-сирот и детей, оставшихся без      ¦           ¦
¦    ¦попечения родителей                      ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦                        2. Доплаты                        ¦
+----T-----------------------------------------T-----------+
¦2.1.¦За работу в ночное время                 ¦    50     ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦2.2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах,  ¦   до 24   ¦
¦    ¦работах с вредными, опасными и иными     ¦           ¦
¦    ¦особыми условиями труда, по результатам  ¦           ¦
¦    ¦аттестации рабочих мест                  ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦2.3 ¦Работникам оздоровительных лагерей всех  ¦    15     ¦
¦    ¦типов и наименований за систематическую  ¦           ¦
¦    ¦переработку сверх нормальной             ¦           ¦
¦    ¦продолжительности рабочего времени       ¦           ¦
+----+-----------------------------------------+-----------+
¦2.4 ¦За выполнение работ, не входящих в круг  ¦   до 25   ¦
¦    ¦должностных обязанностей,осуществляемых  ¦           ¦
¦    ¦из средств надтарифного фонда            ¦           ¦
L----+-----------------------------------------+------------


Примечание: Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений, не указанных в данном Приложении, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.











Приложение N 5

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат и ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ

СТАВОК (ОКЛАДОВ) для работников МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ:

"ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ Центрсоциальной помощи НАСЕЛЕНИЮ" И

"СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ для ДЕТЕЙ"



-----T------------------------------------------T---------------¬
¦ N  ¦               Виды выплат                ¦    Размер     ¦
¦n/n ¦                                          ¦ в процентах к ¦
¦    ¦                                          ¦тарифной ставке¦
¦    ¦                                          ¦   (окладу)    ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦ 1  ¦                    2                     ¦       3       ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦            1. Повышение тарифных ставок (окладов)             ¦
+----T------------------------------------------T---------------+
¦1.1.¦Руководителям, оклады которых определены  ¦      20       ¦
¦    ¦по 18 разряду, в связи с присвоением      ¦               ¦
¦    ¦ученой степени и почетных званий          ¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦1.2.¦Руководителям учреждений социального      ¦      15       ¦
¦    ¦обслуживания населения, имеющих           ¦               ¦
¦    ¦специальные (коррекционные) отделения,    ¦               ¦
¦    ¦группы для воспитанников, нуждающихся в   ¦               ¦
¦    ¦длительном лечении                        ¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦1.3.¦Работникам, занятым на работах с опасными ¦      15       ¦
¦    ¦для здоровья и особо тяжелыми условиями   ¦               ¦
¦    ¦труда                                     ¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦1.4.¦За работу в учреждениях социального       ¦      20       ¦
¦    ¦обслуживания населения, осуществляющих    ¦               ¦
¦    ¦социальную реабилитацию несовершеннолетних¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦                          2. Надбавки                          ¦
+----T------------------------------------------T---------------+
¦2.1 ¦За продолжительность непрерывной работы в ¦     до 30     ¦
¦    ¦учреждениях социальной защиты             ¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦2.2.¦За особые условия труда, качество работы, ¦    до 130     ¦
¦    ¦напряженность, интенсивность труда        ¦               ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦                          3. Доплаты                           ¦
+----T------------------------------------------T---------------+
¦3.1.¦За работу в ночное время                  ¦      50       ¦
+----+------------------------------------------+---------------+
¦3.2.¦Работникам, занятым на тяжелых работах,   ¦     до 12     ¦
¦    ¦работах с вредными, опасными и иными      ¦               ¦
¦    ¦особыми условиями труда, по результатам   ¦               ¦
¦    ¦аттестации рабочих мест                   ¦               ¦
L----+------------------------------------------+----------------


Примечание: Оплата труда педагогических и медицинских работников учреждений социального обслуживания населения, не указанных в данном Приложении, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы.











Приложение N 6

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат для РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ учреждений КУЛЬТУРЫ



(в ред. Решения Городского Собрания г. Дудинки

от 24.02.2005 N 19-5-2)



-----T-----------------------------------------------T-----------¬
¦ N  ¦                  Виды выплат                  ¦  Размер   ¦
¦n/n ¦                                               ¦в процентах¦
¦    ¦                                               ¦к тарифной ¦
¦    ¦                                               ¦  ставке   ¦
¦    ¦                                               ¦ (окладу)  ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦ 1  ¦                       2                       ¦     3     ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦                          1. Надбавки                           ¦
+----T-----------------------------------------------T-----------+
¦1.1.¦За выслугу лет                                 ¦   до 30   ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦Библиотечным работникам за знание и применение ¦    15     ¦
¦    ¦иностранных языков                             ¦           ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦Работникам учреждений культуры, награжденным   ¦    70%    ¦
¦    ¦знаками Минкультуры СССР "За отличную работу", ¦ тарифной  ¦
¦    ¦Министерства культуры РФ "За достижения в      ¦  ставки   ¦
¦    ¦культуре", Государственного комитета РФ по     ¦  первого  ¦
¦    ¦кинематографии и Министерства культуры РФ      ¦  разряда  ¦
¦    ¦"Почетный кинематографист России"              ¦           ¦
¦    ¦(в ред. Решения Городского Собрания г. Дудинки ¦           ¦
¦    ¦от 24.02.2005 N 19-5-2)                        ¦           ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1.4.¦За высокую результативность работы, качество   ¦   до 50   ¦
¦    ¦работы, напряженность, интенсивность труда     ¦           ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦                           2. Доплаты                           ¦
+----T-----------------------------------------------T-----------+
¦2.1 ¦За работу в ночное время                       ¦    50     ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦Работникам, занятым на тяжелых работах,        ¦   до 12   ¦
¦    ¦работах с вредными, опасными и иными особыми   ¦           ¦
¦    ¦условиями труда, по результатам аттестации     ¦           ¦
¦    ¦рабочих мест                                   ¦           ¦
L----+-----------------------------------------------+------------










Приложение N 7

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат для РАБОТНИКОВ

РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ учреждений здравоохранения,

ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Админстрации города ДУДИНКИ



----T---------------------------------------T-----------¬
¦ N ¦              Виды выплат              ¦  Размер   ¦
¦n/n¦                                       ¦в процентах¦
¦   ¦                                       ¦к тарифной ¦
¦   ¦                                       ¦  ставке   ¦
¦   ¦                                       ¦ (окладу)  ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦                   2                   ¦     3     ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦                      1. Надбавки                      ¦
+---T---------------------------------------T-----------+
¦1.1¦Водителям за классность                ¦           ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦   ¦- имеющим первый                       ¦    25     ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦   ¦- имеющим второй класс                 ¦    10     ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦                      2. Доплаты                       ¦
+---T---------------------------------------T-----------+
¦2.1¦За особый режим работы                 ¦   до 25   ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦2.2¦За работу в ночное время (за каждый час¦    50     ¦
¦   ¦работы)                                ¦           ¦
+---+---------------------------------------+-----------+
¦2.3¦Рабочим, занятым на тяжелых работах,   ¦   до 24   ¦
¦   ¦работах с вредными, опасными и иными   ¦           ¦
¦   ¦особыми условиями труда, по результатам¦           ¦
¦   ¦аттестации рабочих мест                ¦           ¦
L---+---------------------------------------+------------


Примечание: при оплате труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения кроме надбавок и доплат, указанных в настоящем Приложении применяются соответствующие отраслевые надбавки и доплаты, указанные в Приложениях 3, 4, 5, 6.











Приложение N 8

к Условиям оплаты труда

работников муниципальных учреждений

муниципального образования

"город Дудинка"



ВИДЫ и РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ выплат и ПОВЫШЕНИЯ ТАРИФНЫХ

СТАВОК (ОКЛАДОВ) для операторов отделения ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ

СЛУЖБЫ Администрации города



-----T-------------------------------------------T-----------¬
¦ N  ¦                Виды выплат                ¦  Размер   ¦
¦n/n ¦                                           ¦в процентах¦
¦    ¦                                           ¦к тарифной ¦
¦    ¦                                           ¦  ставке   ¦
¦    ¦                                           ¦ (окладу)  ¦
+----+-------------------------------------------+-----------+
¦ 1  ¦                     2                     ¦     3     ¦
+----+-------------------------------------------+-----------+
¦           1. Повышение тарифных ставок (окладов)           ¦
+----T-------------------------------------------T-----------+
¦1.1.¦Операторам диспетчерской службы            ¦    40     ¦
+----+-------------------------------------------+-----------+
¦                        2. Надбавки                         ¦
+----T-------------------------------------------T-----------+
¦2.1.¦За выслугу лет                             ¦   до 40   ¦
+----+-------------------------------------------+-----------+
¦2.2.¦За особый режим работы                     ¦   до 25   ¦
+----+-------------------------------------------+-----------+
¦                         3. Доплаты                         ¦
+----T-------------------------------------------T-----------+
¦3.1.¦За работу в ночное время                   ¦    50     ¦
L----+-------------------------------------------+------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости