Решение Городского Собрания г. Дудинки от 17.10.2003 N 11-2-2 "Об условиях оплаты ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, не ОТНЕСЕННЫЕ к МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, и ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ деятельности Администрации города ДУДИНКИ и территории, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ Администрации города, и городского собрания города ДУДИНКИ"

Архив



ТАЙМЫРСКИЙ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ) АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

Городское СОБРАНИЕ города ДУДИНКИ



РЕШЕНИЕ

от 17 октября 2003 г. N 11-2-2



ОБ условиях оплаты ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ОТНЕСЕННЫЕ к МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, и ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ деятельности Администрации города

ДУДИНКИ и территории, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ Администрации города,

И городского собрания города ДУДИНКИ



Руководствуясь пунктом 5 статьи 13 Закона Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа "О муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе" Городское Собрание решило:



1. Утвердить прилагаемые Условия оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Дудинки и территории, подведомственной Администрации города, и Городского Собрания города Дудинки.

2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 октября 2003 года.

3. Контроль за исполнением данного Решения возложить на первого заместителя Главы города Лашкина Н.Д.



Председатель

Городского Собрания

города Дудинки

Г.С.БОЛИНА



Глава

города Дудинки

А.П.КУЗНЕЦОВ











Утверждены:

Решением Городского Собрания

от "17" октября 2003г. N 11-2-2



УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, не ОТНЕСЕННЫЕ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, и ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

деятельности Администрации города ДУДИНКИ и территории,

ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ Администрации города, и городского СОБРАНИЯ

города ДУДИНКИ



Настоящие условия определяют размер и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Дудинки и территории, подведомственной Администрации города, и Городского Собрания города Дудинки (далее - технические работники).



1. Размер должностных окладов



1.1. Размеры должностных окладов технических работников устанавливаются в соответствии с Приложением к настоящим Условиям.



2. Размеры надбавок к должностным окладам



2.1. Установить техническим работникам следующие надбавки к должностным окладам:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;



-------------------------------T-----------------------¬
¦      при стаже работы:       ¦     в процентах к     ¦
¦                              ¦  должностному окладу  ¦
+------------------------------+-----------------------+
¦        от 3 до 8 лет         ¦          10           ¦
¦        от 8 до 13 лет        ¦          15           ¦
¦       от 13 до 18 лет        ¦          20           ¦
¦       от 18 до 23 лет        ¦          25           ¦
¦         свыше 23 лет         ¦          30           ¦
¦                              ¦                       ¦
L------------------------------+------------------------


б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

в) ежемесячная надбавка за классность к должностному окладу водителей:

2 класс - 10%;

1 класс - 25%.

2.2. Техническим работникам по результатам работы выплачиваются премии.

2.3. Установить, что материальная помощь и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, техническим работникам выплачиваются в порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами администрации города Дудинки и Городского Собрания в соответствии с действующим законодательством.

2.4. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы определяются нормативными правовыми актами администрации города Дудинки и Городского Собрания города Дудинки.



3. Формирование фондов оплаты труда



3.1. При утверждении фондов оплаты труда администрации города Дудинки и территории, подведомственной администрации города, и Городского Собрания города Дудинки сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6,0 должностных окладов;

б) ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

1.2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, за исключением подпункта "г" пункта 3.1.



2. Заключительные положения



4.1. Размеры должностных окладов технических работников, установленные до вступления настоящих Условий, сохраняются.

4.2. Размеры надбавок к должностным окладам технических работников за выслугу лет, установленные на момент вступления настоящих Условий, сохраняются.











Приложение

к Условиям

оплаты труда работников, замещающих

должности, не отнесенные к муниципальным

должностям, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности

Администрации города Дудинки и

территории, подведомственной Администрации

города, и Городского Собрания города Дудинки



РАЗМЕРЫ должностных ОКЛАДОВ

РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, не ОТНЕСЕННЫЕ

К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, и ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

деятельности Администрации города ДУДИНКИ и территории,

ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ Администрации города, и городского СОБРАНИЯ

города ДУДИНКИ



------T-------------------------------------------T------------------¬
¦  N  ¦                                           ¦   Должностной    ¦
¦ п/п ¦          Наименование должностей          ¦      оклад       ¦
¦     ¦                                           ¦(кратность к МРОТ)¦
+-----+-------------------------------------------+------------------+
¦  1  ¦Архивариус                                 ¦       5-6        ¦
¦  2  ¦Бухгалтер I категории                      ¦        7         ¦
¦  3  ¦Бухгалтер-ревизор                          ¦       6-7        ¦
¦  4  ¦Бухгалтер II категории                     ¦       5-6        ¦
¦  5  ¦Бухгалтер                                  ¦        5         ¦
¦  6  ¦Ведущий бухгалтер                          ¦       8-9        ¦
¦  7  ¦Ведущий экономист                          ¦       8-9        ¦
¦  8  ¦Ведущий инженер                            ¦       8-9        ¦
¦  9  ¦Главный бухгалтер                          ¦       8-10       ¦
¦ 10  ¦Заместитель главного бухгалтера            ¦на 10% ниже оклада¦
¦     ¦                                           ¦     главного     ¦
¦ 11  ¦Начальник службы, группы, сектора          ¦  бухгалтера 8-9  ¦
¦ 12  ¦Делопроизводитель                          ¦        4         ¦
¦ 13  ¦Заведующий административным отделом        ¦       6-7        ¦
¦ 14  ¦Заведующий машинописным бюро               ¦       5-6        ¦
¦ 15  ¦Заведующий приемной                        ¦       5-6        ¦
¦ 16  ¦Заведующий складом                         ¦       5-6        ¦
¦ 17  ¦Заведующий хозяйством                      ¦       5-6        ¦
¦ 18  ¦Инженер (всех специальностей)              ¦       5-7        ¦
¦ 19  ¦Инспектор                                  ¦       5-6        ¦
¦ 20  ¦Кассир                                     ¦       5-6        ¦
¦ 21  ¦Курьер                                     ¦       2-4        ¦
¦ 22  ¦Машинистка 1 категории                     ¦       4-6        ¦
¦ 23  ¦Методист отдела образования                ¦       7-8        ¦
¦ 24  ¦Методист                                   ¦        4         ¦
¦ 25  ¦Механик                                    ¦       5-6        ¦
¦ 26  ¦Начальник гаража                           ¦       8-9        ¦
¦ 27  ¦Секретарь                                  ¦        5         ¦
¦ 28  ¦Секретарь-машинистка                       ¦       5-6        ¦
¦ 29  ¦Техник (всех специальностей)               ¦       4-5        ¦
¦ 30  ¦Экономист I категории                      ¦        7         ¦
¦ 31  ¦Экономист II категории                     ¦       5-6        ¦
¦ 32  ¦Экономист                                  ¦        5         ¦
¦ 33  ¦Водитель                                   ¦       6-8        ¦
¦ 34  ¦Уборщик служебных помещений                ¦       2-3        ¦
¦ 35  ¦Сторож (вахтер)                            ¦       2-3        ¦
¦ 36  ¦Рабочий                                    ¦       4-8        ¦
L-----+-------------------------------------------+-------------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости