Постановление Администрации ТАО от 28.10.2003 N 409 (ред. от 24.12.2004) "О мерах по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА взаимодействия РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ с УЧЕТОМ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА организаций округа на ПОДГОТОВКУ РАБОЧИХ КАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о целевой КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ с ВЫСШИМ и СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ", "ПОРЯДКОМ ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ учреждения ВЫСШЕГО и СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО образования Российской Федерации")

Архив



Админстрация ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО)

АВТОНОМНОГО округа



Постановление

от 28 октября 2003 г. N 409



О мерах по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

С УЧЕТОМ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА

ОРГАНИЗАЦИЙ округаНА ПОДГОТОВКУРАБОЧИХКАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ



В целях реализации задач социально-экономического развития Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа, стратегической политики, проводимой государственной властью округа в новых экономических условиях по полному использованию природного, производственного, трудового и финансового потенциала округа, а также совершенствования механизма планирования потребности и подготовки трудовых ресурсов для рынка труда с учетом удовлетворения спроса организаций округа, сбалансированности структуры выпускников учебных заведений всех уровней и востребованности рынка труда, Администрация округа постановляет:



1. Утвердить Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием (Приложение N 1).

2. Утвердить Порядок организации целевого приема в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации (Приложение N 2).

3. Утвердить состав комиссии по реализации мер по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовку рабочих кадров и специалистов (Приложение N 3).

4. Утвердить форму Контракта между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов (Приложение N 4).

5. Утвердить форму Контракта между студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов (Приложение N 5).

6. Комитету по управлению охраной труда и социальному партнерству Администрации округа (Дубко О.Р.), Управлению образования Администрации округа во взаимодействии с Координатором стороны от объединения работодателей Таймырской окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) Семеновым А.Г.), председателем Союза предпринимателей округа, членом Комиссии Леонтяком В.В., председателем объединения профсоюзов Таймыра Шишовым В.Н. в срок до 28 февраля 2004 года разработать проект окружной целевой программы "Первоочередные меры по содействию организациям округа в профессиональном развитии персонала на 2004 - 2008 годы" и внести на рассмотрение в Таймырскую окружную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Заместителю Губернатора округа по правовым вопросам Ожегиной Н.К. обеспечить согласование окружной целевой программы "Первоочередные меры по содействию организациям округа в профессиональном развитии персонала на 2004 - 2008 годы" и направить в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

8. Считать необходимым главам муниципальных образований округа: Усть-Енисейского - Пальчину С.Я., Хатангского - Фокину Н.А., исполняющему обязанности Главы Диксонского - Петухову Н.Е. районов, Главе муниципального образования "Город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города" - Кузнецову А.П., работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории округа, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности в срок до 1 декабря 2003 года подготовить и направить информацию по профессиональному развитию персонала, механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в Комитет по управлению охраной труда и социальному партнерству Администрации округа.

9. Руководителям представительств Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа в г. Красноярске (Кудымов В.В.), г. Санкт-Петербурге (Щербук А.Ю.) ежегодно, в срок до 1 декабря, готовить и направлять в Управление образования Администрации округа план работы по взаимодействию со студентами округа, проходящими обучение на территории указанных городов.

(в ред. Постановления Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588)

10. Установить, что подготовка кадров для округа осуществляется за счет средств:

- федерального бюджета;

- окружного бюджета;

- иных источников (в том числе средств работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории округа).

11. Финансовому управлению Администрации округа (Санников А.В.) производить финансирование мероприятий по организации целевого приема в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.

12. Начальнику Управления образования Администрации округа во взаимодействии с исполняющим обязанности заведующего отделом образования муниципального образования "Город Дудинка и территория, подведомственная Администрации города" - Плотниковой Н.Е., заведующими отделами образования Хатангского - Парфирьевой В.Н., Усть-Енисейского - Плотниковой Н.В., Диксонского - Корюковой Е.В. районов совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Таймырскому (Долгано-Ненецкому) автономному округу для формирования кадрового потенциала округа ежегодно в срок до 1 марта проводить в общеобразовательных учреждениях дни профессиональной ориентации с доведением информации о потребности трудовых ресурсов организациям округа и выявления характера мотивации учащихся общеобразовательных учреждений на выбор профессий.

13. Начальнику Управления образования Администрации округа для выполнения поставленных целей и задач социально-экономического развития округа и оказания помощи выпускникам общеобразовательных учреждений в получении высшего и среднего профессионального образованияв целях удовлетворения потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций, учреждений округа:

13.1. Ежегодно в срок до 1 марта определять объем целевой контрактной подготовки специалистов всех уровней, установленный окружнойцелевой программой "Первоочередные меры по содействию организациям округа в профессиональном развитии персонала на 2004 - 2008 годы";

13.2. Ежегодно в срок до 1 апреля направлять заявки в высшие и средние профессиональные учебные заведения для выделения целевых мест по направлениям подготовки (специальностям) с указанием их количества.

13.3. Организовывать работу выездной межвузовской приемной комиссии.

13.4. Обеспечивать места для проживания абитуриентов, а также представителей выездной межвузовской приемной комиссиивысших учебных заведений.

14. Управлению бухгалтерского учета и контроля Администрации округа (Комлева А.А.) согласно утвержденной смете на текущий год производить оплатукомандировочных расходов и почасовой работы членам межвузовской комиссии.

15. Признать утратившими силу подпункты 1 - 6 Постановления Администрации округа от 19 августа 2003 года N 333 "Об организации целевой контрактной подготовки специалистов в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях", Постановление Администрации округа от 27 июня 2003 года N 258 "Об организации вступительных экзаменов для выпускников школ округа в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения в 2003 году".

16. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в газете "Таймыр".

17. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора округа по правовым вопросам Ожегину Н.К.



Исполняющий обязанности

Губернатора округа

С.Г.ТАРАСОВ











Приложение N 1

к Постановлению

Администрации округа

от 28 октября 2003 г. N 409



ПОЛОЖЕНИЕ

О целевой КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

С ВЫСШИМ и СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ



1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального и окружного бюджетов (далее - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанныхбюджетов.

2. Комиссией по реализации мер по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций округа на подготовкурабочихкадров и специалистов рассматриваются вопросы организации работы с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями по выделению целевых контрактных мест по направлениям подготовки, соответствующим спросу на трудовые ресурсы в округе.

3. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов определяются с учетом потребностей рынка труда округа в соответствии с перечнем профессий, необходимых для округа, по представлению Комитета по управлению охраной труда и социальному партнерству.

(в ред. Постановления Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588)

Выпускники образовательных учреждений (полного) общего или профессионального начального образования, а также лица, окончившие образовательные учреждения среднего профессионального образования могут сдавать вступительные испытания на выделенные высшими и средними профессиональными учебными заведениями целевые контрактные места, не реализованные окружнойцелевой программой "Первоочередные меры по содействию организациям округа в профессиональном развитии персонала на 2004 - 2008 годы".

4. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального и окружного бюджетов, путем заключения контрактов между студентом и учебным заведением.

Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом с работодателем, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем жилой площадью в установленном законодательством порядке. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.

5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, могут устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг за счет средств учебного заведения и работодателя. Порядок их установления определяется контрактом.

6. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

- при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

- при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

- жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

- беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты - выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные законодательством.

7. Представительства Администрации округа в г.г. Москве, Красноярске, Норильске организуют работу со студентами по адаптации в новых условиях проживания,оказанию реальной помощи в решении вопросов обучения, организации быта, разрешения конфликтных ситуаций, ежемесячно представляют информацию о посещаемости и успеваемости обучающихся в Управление образования Администрации округа.

8. Практика студентов целевой контрактной подготовки высших и средних профессиональных учебных заведений является составной частью основной образовательной программы высшего и среднего профессионального образования. Объемы практикиопределяются соответствующими государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования.

9. Студенты целевой контрактной подготовки учебную, производственную и преддипломную практику проходят по установленным учебными заведениями программам у работодателя, с которым заключен контракт.











Приложение N 2

к Постановлению

Администрации округа

от 28 октября 2003 г. N 409



ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ ЦЕЛЕВОГО ПРИЕМА в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО и СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Российской Федерации



I. Общие положения



1. Прием в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения на целевые контрактные места проводится по личному заявлению выпускников школ или их родителей (законных представителей), выпускников средних и начальных профессиональных образовательных учреждений округа на основе вступительных испытаний.

2. До начала приема документов Управление образования:

2.1. Осуществляет запросы в высшие и средние специальные учебные заведения Красноярского края, городов Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Томск, Норильск для выделения целевых контрактных мест в соответствии с перечнем профессий, необходимых для округа.

2.2. Информирует выпускников школ:

- о перечне специальностей (профессий), необходимых на территории округа;

- о перечне учебных заведений высшего и среднего профессионального образования и количестве мест, выделенных для целевого приема по специальностям и направлениям;

- о перечне вступительных испытаний, правилах и формах их проведения, а также системе оценки знаний поступающих;

- о правилах подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний;

- о правилах зачисления в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования.

(пункт 2 в ред. Постановления Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588)

3. Вступительные испытания начинаются не ранее 25 июня, расписание вступительных испытаний доводится до сведения поступающих не позднее, чем за 10 дней до начала экзаменов. Количество, перечень и форма вступительных испытаний определяются правилами приема в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

4. На период проведения вступительных испытаний Управлением образования Администрации округа создается выездная межвузовская приемная комиссия из преподавателей высших учебных заведений, полномочия и деятельность которой регламентируются положением о приемных комиссиях профессиональных образовательных учреждений высшего и среднего образования.

Контракт, заключенный между работодателем и студентом, может являться основанием для заключения договора о целевой подготовке специалистов с высшим и средним образованием между учебным заведением и Администрацией округа.

(абзац 2 введен Постановлением Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588)

5. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует Управление образования Администрации округа в лице ответственного секретаря.

6. Высшие учебные заведения могут организовать работу выездных предметных экзаменационных комиссий в сроки, предшествующие началу вступительных испытаний для приема на конкурсные места в порядке, установленном высшими и средними профессиональными учебными заведениями.

7. Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) или начального профессионального образования, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, принимаются в высшие учебные заведения по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности (профильные испытания), перечень которых утверждается высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями.

Не прошедшим собеседование и (или) не сдавшим на отлично профильные испытания, предоставляется право сдачи вступительных испытаний в высшие и средние профессиональные учебные заведения на общих основаниях.

8. Лица, не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, получившие неудовлетворительную оценку, а также забравшие документы после начала вступительных испытаний, выбывают из конкурса на целевые контрактные места и не зачисляются в высшие и средние профессиональные учебные заведения.

9. Вне конкурса, при условии успешной сдачи вступительных испытаний в высшие и средние профессиональные образовательные учреждения принимаются:

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих учебных заведениях;

- граждане в возрасте до двадцати лет, имеющие только одного родителя-инвалида 1 группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, где расположены высшие и средние профессиональные учебные заведения.

Преимущественным правом на поступление в высшие и средние профессиональные учебные заведения пользуются граждане, уволенные с военной службы, а также граждане других категорий, предусмотренных законодательством.

10. Поступающие представляют в Управление образования Администрации округа следующие документы:

- заявление;

- 8 фотографий (размером 3 х 4, черно-белые, матовые);

- медицинскую справку (форма 086-у) по требованию высшего и среднего профессиональных учебных заведений;

- аттестат о среднем образовании в подлиннике.

Паспорт и военный билет или приписное свидетельство предъявляются лично.

11. Управление образования Администрации округа имеет право не допускать к экзаменам лиц, не представивших весь перечень документов или, если документы не соответствуют установленной форме. Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или затребованы от поступающего при наличии ограничений на обучение по соответствующим направлениям подготовки или специальностям высшего и среднего профессионального образования, установленных законодательством Российской Федерации.

Прием документов от поступающих на целевые места начинается с момента выделения места учебным заведением и делегировании прав по приему вступительных экзаменов межвузовской приемной комиссии.

12. в период приема документов выездная приемная межвузовская комиссия ежедневно информирует абитуриентов о количестве поданных заявлений и конкурсе на выделенные места.



II. Правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам

вступительных испытаний



13. По результатам вступительного испытания, поступающий имеет право подать письменное апелляционное заявление об ошибочности, по его мнению, оценки, выставленной на вступительном испытании. Заявление подается председателю выездной межвузовской приемной комиссии.

Поступающий имеет право ознакомиться со своей работой в порядке, установленном образовательным учреждением.

Рассмотрение апелляции не является переэкзаменовкой, в ходе рассмотрения апелляции проверяется только правильность оценки результата сдачи вступительного испытания.

14. Абитуриент имеет право присутствовать при рассмотрении апелляции.

С несовершеннолетним абитуриентом имеет право присутствовать один из родителей или законных представителей, кроме несовершеннолетних, признанных в соответствии с законом полностью дееспособными до достижения совершеннолетия.

15. После рассмотрения апелляции выносится решение об оценке по экзаменационной работе (как в случае ее повышения, так и понижения).











Приложение N 3

к Постановлению

Администрации округа

от 28 октября 2003 г. N 409



СОСТАВ

комиссии по реализации МЕР по СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА

ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЫНКА ТРУДА и РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

С УЧЕТОМ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СПРОСА организаций округа

НА ПОДГОТОВКУ РАБОЧИХ КАДРОВ и СПЕЦИАЛИСТОВ



Морозов                             заместитель Губернатора округа по вопросам
Владимир Николаевич                 образования   и   культуры,   председатель
                                    комиссии


Абзац исключен. - Постановление Администрации ТАО от от 03.02.2004 N 49.


Вэнго                               заместитель         председателя      Думы
Валерий Хольмович                   Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного
                                    округа - председатель постоянной  комиссии
                                    по делам  коренных  малочисленных  народов
                                    Таймыра,   Президент  Ассоциации  коренных
                                    малочисленных     народов          Таймыра
                                    (по согласованию)


Кузнецова                           начальника Управления образования Администрации
Галина Васильевна                   округа, в качестве заместителя председателя
(абзац введен Постановлением Администрации ТАО от от 03.02.2004 N 49)


                              Члены комиссии:


Дубко                                председатель  Комитета   по    управлению
Ольга Романовна                      охраной  труда и  социальному партнерству


Абзац исключен. - Постановление Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588.


Нуждова                              председатель профсоюза работников окружных
Людмила Григорьевна                  и городских учреждений  образования  член
                                     Таймырской окружной трехсторонней комиссии
                                     по    регулированию    социально-трудовых
                                     отношений   (по согласованию)


Плотникова                           исполняющая    обязанности    заведующего
Наталья Егоровна                     городским       отделом       образования
                                     муниципального образования "Город Дудинка
                                     и     территория,        подведомственная
                                     Администрации  города"  (по согласованию)


Попова                               директор  Таймырского  окружного  научно-
Маргарита Ивановна                   методического  центра   (по согласованию)


Савенков                             заместитель  начальника  Государственно -
Олег Валерьевич                      правового         Управления   -начальник
                                     юридического   отдела


Семенов                              председатель союза руководителей Таймыра
Анатолий Гаврилович                  - координатор   стороны   от  объединения
                                     работодателей   Таймырской       окружной
                                     трехсторонней  комиссии по  регулированию
                                     социально - трудовых      отношений   (по
                                     согласованию)


Брикина                              главний специалист Управления образования
Лариса Евгеньевна                    Администрации округа.
(абзац введен Постановлением Администрации ТАО от 24.12.2004 N 588)










Приложение N 4

к Постановлению

Администрации округа

от 28 октября 2003 г. N 409



                                      КОНТРАКТ
              между СТУДЕНТОМ и УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ ВЫСШЕГО (СРЕДНЕГО)
                ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ в рамках
                    целевой КОНТРАКТНОЙ подготовки СПЕЦИАЛИСТОВ


       г. ______________                             "_____" _________ 19__ г.


       Учебное заведение _____________________________________________________
______________________________________________________________________________
                               (наименование)
в лице ректора (директора) ___________________________________________________
                                       (фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________________,
действующего  на  основании   устава  учебного  заведения,  с  одной  стороны,
 и студент ___________________________________________________________________
                               (фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________________,
  с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке
специалистов с высшим  и  средним  профессиональным образованием, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942
"О  целевой   контрактной  подготовке   специалистов   с   высшим   и  средним
профессиональным  образованием" (в дальнейшем - Положение), заключили контракт
 о нижеследующем:


                              1. Предмет контракта


     Стороны принимают на себя обязательства реализовать  целевую  контрактную
подготовку специалиста по ____________________________________________________
______________________________________________________________________________
            (наименование и номер специальности или направления
______________________________________________________________________________
              высшего (среднего) профессионального образования
______________________________________________________________________________
                              и квалификации)


                   2. Обязательства учебного заведения


   в соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:
   2.1. Обеспечить условия для  освоения  студентом  основной  образовательной
программы   по  избранной  специальности  или  направлению  в  соответствии  с
государственным  образовательным   стандартом.
   2.2. На  основе  изучения  потребностей  рынка  труда  в  квалифицированных
специалистах  осуществлять работу  по  подбору организаций (работодателей) для
реализации  целевой  контрактной  подготовки  и  последующего  трудоустройства
студента.
   2.3. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы
в  рамках   государственного   образовательного   стандарта  по  согласованным
предложениям студента и учебного заведения.
   Примечание.  Содержание  указанной  корректировки  отражается в   настоящем
контракте.


   2.4. Создать условия для изучения следующих дополнительных дисциплин  сверх
государственного  образовательного  стандарта   (с  оплатой  за  счет  средств
учебного заведения  или работодателя с согласия последнего) __________________
______________________________________________________________________________
                           (перечислить дисциплины)
   2.5. Выплачивать  студенту,   обучающемуся  в  рамках  целевой  контрактной
подготовки специалистов, государственную стипендию  в  размерах,  определенных
законодательством  Российской  Федерации,   а  также  дополнительные  доплаты,
пособия и предоставлять льготы,  в том числе: доплаты  (надбавки)  к стипендии
в размере __________; льготы по оплате проживания в общежитии,  коммунальных и
бытовых услуг ________________________________________________________________
                                   (перечислить)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
   2.6. Другие обязательства (перечислить): __________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________


                         3. Обязательства студента


   в соответствии с предметом контракта студент обязуется:
   3.1. Освоить образовательную  профессиональную  программу,  разработанную в
соответствии с  п. 2.1 и учитывающую требования п. п.  2.3  и  2.4  настоящего
контракта.
   3.2. Заключить  по  предложению  ректора   (директора)  учебного  заведения
контракт с  конкретным  работодателем  на  срок  до  3  лет   после  окончания
учебного   заведения   при  условии  предоставления   работы,  соответствующей
уровню   и   профилю    профессиональной  подготовки, а также материального и,
при необходимости,  жилищного обеспечения.
   Примечание.  в данный пункт могут быть введены  другие  условия  заключения
контракта,  не  предусмотренные Положением (включая минимальный уровень оплаты
труда специалиста и материальные льготы по месту будущей работы).
   3.3. Другие обязательства (перечислить): ___________________________________
______________________________________________________________________________;
______________________________________________________________________________;
______________________________________________________________________________.


                         4. Ответственность сторон


Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
 выполнение взятых на себя обязательств:
   4.1. в случае невыполнения или  ненадлежащего выполнения учебным  заведением
условий настоящего контракта студент освобождается  от  своих  обязательств  по
 данному контракту.
   4.2. Студент,  заключивший  контракт с учебным  заведением,  по его  просьбе
освобождается от заключения и исполнения  контракта с работодателем в следующих
случаях,  возникающих после заключения контракта с учебным заведением:
 - при  наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях
(должностях) или территориях; при  наличии  одного  из  родителей  или  супруга
(супруги) инвалида первой или второй группы,  если работа предоставляется не по
месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
 - жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика,
мичмана и других военнослужащих,  работающих  по контракту в Вооруженных  Силах
Российской  Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации
и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа
(жены);
 - беременная  или  имеющая (ий)  ребенка в  возрасте  до  1,5  лет  на  момент
окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного
жительства семьи мужа (жены) или родителей
   4.3. При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств  студентом он
возмещает   учебному   заведению   затраты,   связанные  с   установлением  ему
государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот с момента
заключения настоящего контракта до получения диплома.
   4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
 - вошедшие в  категорию  лиц,  указанных в пункте 4.2 настоящего контракта;
 - получающие стипендию  в обязательном  порядке согласно  решениям  Президента
Российской   Федерации   и   Правительства   Российской Федерации;
 - обучающиеся только   на   "отлично"   с   момента   подписания контракта;
 - дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
 - инвалиды первой и второй групп;
 - пострадавшие от  аварии  на   Чернобыльской   АЭС   и   других  радиационных
катастроф;
 - ветераны боевых действий.


                                5. Общие положения


   5.1. Настоящий  контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  из   которых один
хранится в учебном заведении, а другой - у студента.
   5.2. Контракт  может   быть изменен,  расторгнут  по  письменному  соглашению
сторон или в судебном порядке.
   5.3. Контракт вступает в  силу  с  момента  его  подписания  и  действует  до
окончания студентом учебного заведения.
   5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в  судебном   порядке.




             Студент:                               Учебное заведение:


______________________________________       Почтовый адрес: ____________________
 (наименование факультета, отделения)        ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
      (фамилия, имя, отчество)               номер телефона _____________________
Год рождения _________________________       номер факса ________________________
Проживает по адресу: _________________       Банковские реквизиты _______________
______________________________________       ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
                                             ____________________________________
Паспорт:
Серия _____________ N ________________
выдан ________________________________       Подпись ректора (директора) ________
         (дата  и место выдачи)              ____________________________________


Подпись ______________________________       М.П. учебного заведения










Приложение N 5

к Постановлению

Администрации округа

от 28 октября 2003 г. N 409



                                  КОНТРАКТ
              между СТУДЕНТОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ в рамках
               целевой КОНТРАКТНОЙ подготовки СПЕЦИАЛИСТОВ с ВЫСШИМ
                    и СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ


    г. _______________                                 "___" _________ 200_ г.
   Организация _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
                               (наименование)
в лице руководителя__________________________________________________________,
                              (фамилия, имя, отчество)
именуемого  в  дальнейшем  работодатель,   действующего  на  основании  устава
(учредительного  договора)  организации  (в дальнейшем - Организация), с одной
 стороны, и студент
______________________________________________________________________________
              (наименование учебного заведения, факультета, отделения)
_____________________________________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество)
обучающийся по _______________________________________________________________
                         (наименование и номер специальности,
______________________________________________________________________________
           направления высшего (среднего) профессионального образования
_____________________________________________________________________________,
                              и квалификации)
с другой стороны,  руководствуясь Положением о целевой контрактной  подготовке
специалистов с высшим  и  средним  профессиональным образованием, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942
"О  целевой   контрактной   подготовке   специалистов   с  высшим  и   средним
профессиональным образованием" (в дальнейшем - Положение),  заключили контракт
о нижеследующем:


                             1. Предмет контракта


   Стороны принимают на себя  обязательства  реализовать  целевую  контрактную
подготовку   специалиста   для   удовлетворения   потребности  работодателя  в
специалистах с высшим  и  средним  профессиональным образованием  и  интересов
студента.


                           2. Обязательства работодателя


   в соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:
   2.1. в период обучения ____________________________________________________
                                      (фамилия, имя, отчество студента)
______________________________________________________________________________
в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:
выплачивать ему надбавку к стипендии в размере _______________________________;
оплачивать   по  договору  с  учебным  заведением   (полностью  или   частично)
проживание в
общежитии в размере __________________________________________________________;
коммунальные и бытовые услуги (перечислить)___________________________________;
на  период  прохождения  производственной  практики  по  месту  будущей  работы
выплачивать заработную  плату  по  фактически  отработанному на  рабочем  месте
времени.
   Другие доплаты, льготы (перечислить):
______________________________________________________________________________;
______________________________________________________________________________;
______________________________________________________________________________;
   2.2. Организовать   производственную   практику  в  соответствии  с  учебным
планом и  стажировки  студента.   Оплатить  расходы,  связанные  с  проведением
производственной  практики,  другой   организации  по  согласованию  с  учебным
заведением,  если нет возможности  провести практику в своей организации.
   2.3. Заключить договор с учебным заведением  с  возмещением  ему  затрат  на
организацию   обучения   студента  по  целевой  дополнительной  образовательной
профессиональной программе  подготовки  специалиста,  если  таковая  подготовка
проводится.
   2.4. Принять _______________________________________________________________
                                (фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________________
на работу после завершения обучения на должность_______________________________
_______________________________________________________________________________
соответствующую уровню  и профилю его профессионального образования, заключив с
ним трудовой договор.
   Примечание. Условия трудового договора (размер заработной платы, компенсации,
обеспечение    жилой   площадью и т.д.) оговариваются при заключении настоящего
контракта.


   2.5. Другие обязательства (перечислить):
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________


                        3. Обязательства студента


   в соответствии с предметом контракта ________________________________________
                                            (фамилия, имя, отчество студента)
   обязуется:
   3.1. Освоить:
  основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в
соответствии с государственным образовательным стандартом;
  или   скорректированную   основную   образовательную    программу   в    рамках
государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям студента
и  учебного  заведения (содержание корректировки отразить в настоящем контракте);
  дополнительные дисциплины (перечислить) сверх государственного образовательного
стандарта по согласованным предложениям  студента и работодателя.
   3.2. Прибыть в Организацию для выполнения должностных  обязанностей не позднее
"___" ________ 200__ г.
   3.3. Другие обязательства (перечислить):
_________________________________________________________________________________;
_________________________________________________________________________________.


                       4. Ответственность сторон


   Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее
выполнение взятых на себя обязательств:
   4.1. При    досрочном    расторжении    настоящего   контракта   по  инициативе
работодателя,  невыполнении или ненадлежащем выполнении  условий,  предусмотренных
настоящим   контрактом,   со   стороны  работодателя,   студент  освобождается  от
возмещения  понесенных  Организацией  в  рамках  выполнения  настоящего  контракта
убытков.
   При отказе в приеме на работу работодатель возмещает студенту _________________
_________________________________________________________________________________.
   4.2. При невыполнении студентом условий настоящего   контракта,  отчислении  из
учебного   заведения  без  уважительных причин,  отказе  приступить к  работе  без
уважительных причин студент обязан    возместить работодателю    в   установленном
порядке средства, затраченные на его обучение  с  момента  заключения   настоящего
контракта до получения диплома (отчисления из учебного заведения).
   4.3. Студент,  по   его   просьбе,   до   выхода   на   работу освобождается от
исполнения контракта  с  работодателем  в  следующих  случаях,  возникающих  после
заключения настоящего контракта:
  при наличии медицинских противопоказаний  к  работе  в  конкретных  организациях
(должностях) или территориях;
  при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй
группы,  если работа предоставляется не по месту постоянного жительства  родителей
или супруга (супруги);
  жена (муж)  военнослужащего  офицерского и  начальствующего состава, прапорщика,
мичмана и других  военнослужащих,  работающих по  контракту  в  Вооруженных  Силах
Российской   Федерации,    органах   Министерства   внутренних   дел    Российской
Федерации   и  других федеральных служб,  если работа предоставляется не по  месту
службы мужа (жены);
  беременная или  имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5  лет  на момент окончания
учебного заведения,  если работа предоставляется вне места  постоянного жительства
семьи мужа (жены) или родителей;
  если  предлагаемая  работа  (должность)  не  соответствует  уровню   и   профилю
профессионального    образования    или    нарушены    условия    жилищного   либо
материального    обеспечения,    предусмотренные контрактом;
  если один из супругов оканчивает  учебное  заведение  раньше,  ему  предлагается
работа на общих основаниях с учетом возможного  места работы другого супруга, если
позже - по месту работы супруга.
   4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:
 - вошедшие в  категорию  лиц,  указанных в пункте 4.3 настоящего  контракта;
 - получающие  стипендию  в  обязательном  порядке  согласно  решениям  Президента
Российской   Федерации   и   Правительства   Российской Федерации;
 - обучающиеся только   на   "отлично"   с   момента   подписания контракта;
 - дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;
 - инвалиды первой и второй групп;
 - пострадавшие  от  аварии  на    Чернобыльской   АЭС   и   других   радиационных
 катастроф;
 - ветераны боевых действий.


                                  5. Общие положения


   5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых один хранится
у работодателя, а другой - у студента.
   5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению  сторон
 или в судебном порядке.
   5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.
   5.4. Споры  по настоящему контракту рассматриваются в судебном порядке.


Студент:                                                            Работодатель:


______________________________________       Почтовый адрес: ____________________
 (наименование факультета, отделения)        ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
      (фамилия, имя, отчество)               номер телефона _____________________
Год рождения _________________________       номер факса ________________________
Проживает по адресу: _________________       Банковские реквизиты _______________
______________________________________       ____________________________________
______________________________________       ____________________________________
                                             ____________________________________
Паспорт:
Серия _____________ N ________________
выдан ________________________________       Подпись руководителя _______________
         (дата  и место выдачи)              ____________________________________
                                                   (фамилия, имя, отчество)
Подпись ______________________________       М.П. учебного заведения








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости